A3MAtlantic conecta educación y empresas para desarrollar el talento marítimo del futuro
El crecimiento de la economía azul en Canarias abre nuevas posibilidades profesionales, pero también plantea un reto fundamental: conseguir que la formación disponible responda a los perfiles que realmente necesitan las empresas. Esta cuestión centró el encuentro participativo “Estudio sobre las oportunidades de formación y empleo en sectores de la Economía Azul”, desarrollado en el marco del proyecto A3MAtlantic.
La jornada contó con la participación del Clúster Marítimo de Canarias (CMC) y fue impulsada por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través del área de Ciudad de Mar, como socio del proyecto A3MAtlantic.
El encuentro permitió reunir diferentes perspectivas para analizar la situación actual del empleo vinculado al mar, contrastar los resultados obtenidos en el estudio y plantear iniciativas que faciliten una mayor conexión entre centros educativos, jóvenes profesionales y empresas del sector marítimo-portuario.
Sectores con potencial para generar empleo
Durante la sesión se dieron a conocer las principales conclusiones del diagnóstico realizado sobre las oportunidades laborales existentes dentro de la economía azul.
Entre las actividades con mayor capacidad para generar empleo se identificaron ámbitos como la reparación naval y su industria auxiliar, la logística portuaria, el transporte marítimo, el turismo náutico y la acuicultura, junto con nuevas especialidades relacionadas con la innovación y la sostenibilidad.
Los resultados ponen de manifiesto una realidad especialmente relevante para el futuro del sector: existen oportunidades laborales, pero no siempre se dispone de profesionales con la preparación específica necesaria para cubrirlas.
Acercar la formación a las necesidades de las empresas
Reducir esa distancia entre el ámbito educativo y el empresarial se presenta como uno de los principales desafíos para aprovechar todo el potencial de la economía azul en Canarias.
Para ello, el encuentro destacó la importancia de impulsar una orientación profesional desde edades tempranas, facilitar una formación más práctica y especializada y dar mayor visibilidad a las diferentes salidas laborales que ofrece la actividad marítima.
Conocer de primera mano las profesiones existentes, sus funciones y las posibilidades de desarrollo profesional puede contribuir tanto a despertar nuevas vocaciones como a facilitar que los jóvenes tomen decisiones formativas más conectadas con las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
La Semana de las Profesiones Azules
Entre las propuestas planteadas durante la jornada destaca la creación de la “Semana de las Profesiones Azules”, concebida como una iniciativa para acercar el sector marítimo a estudiantes, docentes y futuros profesionales.
El planteamiento contempla diferentes acciones durante los próximos cursos académicos, entre ellas charlas en centros educativos, visitas a empresas, contenidos audiovisuales divulgativos, actividades dirigidas al profesorado, campañas en redes sociales y espacios expositivos.
El objetivo es mostrar de una manera cercana la diversidad de perfiles profesionales vinculados al mar y contribuir a mejorar el conocimiento que los jóvenes tienen sobre un sector estratégico para Canarias.
A través de iniciativas como esta, A3MAtlantic y las entidades participantes avanzan hacia una mayor coordinación entre formación y empresa, favoreciendo la generación de talento especializado y preparando nuevos perfiles profesionales para responder a las oportunidades de empleo que ofrece la economía azul.